在现代社会，面试是找工作过程中非常重要的一环。在参加面试前，了解一些面试的法律知识和相关注意事项能够大大提高我们的求职成功率。在面试时，以下这些不合法的事情是需要警惕的。
首先，面试官不能过问求职者的婚姻状况、性取向、宗教信仰、政治态度等个人隐私问题。这些问题与工作能力无关，面试官应当尊重求职者的个人隐私权。
其次，面试官不能要求求职者进行健康检查。只有在求职者被录用后，才能要求进行相关的体检。面试官更应该重视求职者的实际工作能力和潜力，而不是外表和身体健康状况。
再次，面试官不能要求求职者支付一定费用或进行特定的消费，如购买面试材料或前往某个地方面试。这是违反了招聘的基本规则，应该引起求职者的警惕。
此外，在面试过程中，有些面试官会要求填写家庭信息。事实上，这些信息并不是必要的，所以求职者是有权拒绝填写的。如果面试官坚持要求求职者填写，那么我们应该警惕这家公司的信誉和招聘方式。
在面试的过程中，我们还需要警惕一些诈骗。通过面试骗取个人信息和钱财是一种常见的社会骗局。求职者应该怎样避免面试时被骗呢？
首先，求职者应该了解面试公司的基本情况，包括公司规模、信誉和历史。如果这家公司是一家新成立的公司，那么我们需要更加谨慎。
其次，求职者需要主动保护自己的个人信息。在面试的过程中，求职者不应该轻易透露个人的银行账号、身份证信息、家庭地址等敏感信息。如果必须透露，我们也应该谨慎行事，不要轻易相信面试官或其他陌生人。
最后，如果求职者发现面试过程中存在各种不合法或不道德的问题，那么应该及时向相关部门或人员举报，以保护自己和其他求职者的利益。
总的来说，面试是求职过程中的一个关键环节。我们应该了解相关的法律法规和注意事项，保护自己的合法权益，谨慎选择合适的工作机会。在面试中，我们需要有自信、坦诚、真实地展现自己的实力和潜力，争取拿到理想的工作机会。
