公司无故辞退员工，法院判决支付1万赔偿金。但是令执行法官没想到的是，奇葩公司竟然通过多家银行特意兑换重达100多斤的硬币做赔偿。公司负责人被训诫且公司被罚款5000元。通常情况下，判决、裁定内容只对履行金钱债务的期限、币种或数额等方面予以明确并赋予法律强制执行力。但债务履行方式不当，可能违反适当履行原则。
湖南长沙的这家健康管理公司这一“蓄意行为”，被长沙市开福区人民法院执行法官认定为消极对抗执行并践踏劳动者尊严，法院决定对该公司法定代表人王某罚款5000元。该罚款决定书已于9月送达该公司。
值得注意的是，上述案件并非孤立。从舆论反馈看，法院处罚恶意支付行为，赢得了社会普遍支持。制度的出台需要审慎考量，也需要时间和程序，但在个案上，期待更多地方司法机关用更积极的作为对恶意支付行为进行有力惩戒，以捍卫法律的尊严和司法权威。虽然员工是对于公司来说是弱者，但是公司无缘无故开除公员工，却是要付出代价的。湖南长沙一女子的遭遇，就验证了这个道理，此事一经报道，立马上了热搜，网友：天道好轮回，苍天饶过谁！
事实上该公司一开始无故开除女员工的做法已经就是不对的了，后面用十分幼稚的手段去报复对方同样也是一种不道德的行为，只能说什么人干什么样的事情吧，换个角度来看该员工被辞退反而是件好事，因为一个做法看清的了一个公司，一个老板的作为，也是件幸运的事情的。
同时关于这种恶意报复的行为并不止该公司一家或个人，很多时候都有人因为咽不下这口气而去“找别人的不痛快”，但是在做的时候就要想到自己要为自己的做法负责任，这种不符合道德或者法律的事情也是一定会受到制裁和道德的约束的。那么关于该话题您有什么其它的意见或建议呢？又或者您有什么其它值得分享的经历呢？欢迎讨论。
