在我国有一个很奇怪的现象，很多行业的老人是不愿意退休的，因为他们往往是不需要承担太多劳动的，因为他们早已经走进了管理层，他们大多的工作都只是“把方向”，活是下面的人干的。比起很多职业，医生在职业生涯中，随着经验的不断积累，在后期优势很大。即使退休了医院也会返聘，待遇可观。但是，并不是所有的职业都像医疗行业，并不是所有的职业收入都随着年龄增长而处于上升。
有网友认为，延迟退休的前提是中国人的平均健康寿命已经超过这个数字，否则半数以上的国民如果到了这个年纪都一身病的话，也没法继续工作了。这个观点也得到了大多数人的认可和赞同，认为这确实是一个非常棘手且待解决的问题。每逢经济换挡期，会导致极大的贫富差距、较高的社会内卷和收入增长严重落后于资产增值速度的现象，这就是人口增长大幅下滑的主要原因，而经济增速下滑的换挡期，第二代人也会在面对经济繁荣的同时感到迷茫。
当今城市人口更是处于生育率低谷, 也因此能交社保的人口数量可能会比中国整体的低生育率问题更为严重。交社保的人只会随着人口越来越少而越来越少,用社保的人减少的速度一定会越来越慢。
普通人对这个事情的应对方法，无非就是自己早做规划。认识清楚社保养老的共济性质，既然是共济，它必然不能独力提供一个令你满意的晚年生活。其次这是个政策问题，几岁退休你说了不算，政策说了算。据国家数据网上显示，我国80后总人口约2.2亿，其中大学生4000万，独生子女5000多万。算到出生率，以及现有的物价水平，届时出生人口必定会大幅减少。彼时我国的老龄化人口占总人数的三分之一。
那么你是怎么看待渐进式退休的呢？那么关于该话题您还有什么其它意见或建议呢？又或者您还有什么其它值得分享的经历呢？欢迎讨论。
