最近的热搜可谓是几乎呗“专家建议年轻人...”“年轻人为什么...”这一系列占据的半壁江山，虽然不知道别人是什么感受，但是我身为一名正值青年的年轻人，确实百感交集。近日，专家又给年轻人出了一个建议：专家称可以给00后增加工作强度。要知道，当今社会的工作强度普遍都是996了，虽然不是00后，但是95后的我也觉得如果打破996的规模，会不会太过疲惫了。
首先，前段时间数据调查显示，报告称近九成 00 后毕业生愿意加班，这一结果确实惊呆了众人，身为996大家庭中的一员，我本人确实十分敬佩这样的毅力和决心的，但事实又真的是这样吗？我们从网上随手一搜便知，大部分人基本都是持反对意见的，虽然不知道这项数据是如何得来的，但是确实没有如标题所说那样夸张。那么年轻人是否接受增加工作量的建议呢？
从网友们的留言可以看出，绝大部分人对愿意加班的观点表达仍旧持排斥心理，这与近些年职场存在过度加班、精神“画饼”及加班待遇得不到有效保障等情形不无关系。两相对比，更显得“近九成00后毕业生愿意加班”不太真实。再者，加班是否与价值成正比。如果不成正比的话，加班有什么意义呢？在这个社会上的责任反而是一种能力强的表现。能够担当责任的人往往是一个企业的中流砥柱，而更多的迷茫的人往往缺乏担责任的表现。
00后就业应当是寻找自己的方向，并随着这个方向进行拓展和理论化学习，不要总想着一下子就能够进步，脚踏实地，时间是治愈所有人的良药。事实上，是否真有九成00后愿意加班这并不重要，重要的是要学会自己去分析，去辨别真正适合自己的生活频率，工作步调，适当开发自己的潜力，也要肯花时间去提高自己，充实自己，包括理论知识的学习和爱好的培养，透支身体健康的生活方式，并不提倡。
