现在很多人都陷入了裁员潮，迫于大环境的压力下，很多公司都不能再继续生存下去了，迫于生计很多人被无辜裁员。那么有些在一线城市工作生活的人开始考虑是否要回老家发展，这时我们就需要考虑到一个很严肃的问题了。我们的社保以及养老保险该怎么转移呢？
我们参保人员在各地的职工养老保险的缴费年限、个人账户储存额是可以累计的，并直接影响着退休后的养老待遇。职工养老保险“多缴多得，长缴多得”。当你更换工作时，要加倍注重持续参保。同时社保的问题也是需要注意的。如果你的下一个单位是在本地的话，那么这些就无需你自己来操心，都是由现单位来完成的。假如是在另一个城市的话，或者跨城市上班了，可以暂时不用停掉本市社保，或者公司不给你买了，你可以自行补上医保，也可以不买，由于不管你退不退原城市社保，现单位都会给你买社保。
在同省不同城市或跨省、市工作，只要不是户籍地参保办理的社保帐户，都需要迁移合并，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。很多地方的社保缴纳比例不统一，大致算一下，“五险”一般是在个人上年度月均工资的11-12%之间，“一金”是范围在5%-12%。换句话说，不算税，单五险一金就让工资打了8折，说好的工资1万，到手就8000。社保一旦断缴，从次月起，就不能享受医保统筹的待遇；断缴三个月以上，医保连续缴费年限会重新计算，但一档个人账户的余额不会清零，个人账户的钱仍在账户里，可以继续使用，买药或者去医院看病也能刷卡。由此来看，社保对于我们的生活来说也是非常重要的。另外个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续，反之则不能。
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