6月30日，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划提出，在规范省级统筹制度、加大基金中央调剂力度基础上，建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，适当加强中央在养老保险方面的事权。推进机关事业单位养老保险制度平稳运行。按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
不仅养老金会有变化，社保也会随之有更改变化，社会保障待遇水平稳步提高，基金运行安全平稳。基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大，年金基金规模超过4万亿元。促进新就业形态群体参保。
不少网友表示，延迟退休的重点其实是在于多缴社保，以及延迟发放养老金。众所周知，我国的老龄化越来越严重，再加上三胎政策的开放，有可能引致新生儿减少。本来女性50岁退休之后，刚好可以替子女带小孩，减轻年轻人的压力。如果女同胞需要工作至60岁、65岁才能退休，再也没有时间和精力替子女分担压力，年轻人恐怕更不愿意多生育孩子。这也就意味着，过了35岁之后，辞职和创业就成为了一条“险路”，最好不要轻易尝试。同时生育新生儿也是需要一定的勇气和资本的。
关键是近几年来生育率呈下降趋势，如果长此以往，社会劳动力资源势必萎缩。在延迟退休的同时鼓励婚育，提高结婚人群比例也尤为重要。
，延迟退休虽然让个人必须在老年期继续工作一段时间，但可以凭借净工资收入增加老年期总收入，所以个人有更多经济资源用于养育子女，最终能提高生育率，促进经济发展。
无论是弥补经济缺口，还是促进社会的可持续发展，延迟退休都是一项势在必行的选择了。
