随着社会经济快速发展，在一家单位干到退休、老子退休儿子接班的时代已成为历史，现代人离职跳槽换工作已成为家常便饭，对于招聘单位和求职者而言，面试自然成为一种必须面对的行为了。那么有很多时候不仅是公司在挑选我们，也是我们挑选好的公司的一个过程，那么怎样的公司及面试是靠谱的呢？我们又该如何分辨？
很多人都向往老板员工其乐融融的工作氛围，但是有网友亲身体验过后说，这是996福报公司。因为在公司的时间比在家多，所以大家的社交都在公司范围内，所以公司的环境一般也会比较好。可能会有午休室、下午茶，甚至是一些和社交有关的硬件游戏类的，比如桌游等等。因为996，所以社交基本都是在公司内，公司自然要应有尽有，好创造一个优秀的加班环境。
环境中充斥着所谓的“公司口号”的通常也都需要多加注意，正所谓我们上学的时候，好的学校抓学习成绩，不行的学校抓纪律，这两者如出一辙。如果你在进了这个公司后一直强调纪律问题那多半是不太行的，他们不会在工作上找问题，只会抓住职工的小辫子，以此从你身上薅羊毛。
我们面试的时候也要注意一些问题，比如找工作上班我们为的是挣钱，那么薪资以及薪资结构是我们的主要出发点，如果一个公司连这一点都支支吾吾的那就不可能是正经公司，不排除有皮包公司或者外包的可能性。这种问题后续解决起来很麻烦，小到工资拖欠，大到法律问题，所以薪资都闭口不谈的可以立马pass！
最后一点，也是最重要的一点，一些企业会在面试之前会先给面试者做背调，我们身为面试者也是可以做公司背调的。去看看官网、微信、搜索引擎新闻资讯的条目。凡是官网看起来很廉价，更新内容几乎没有；微信相关文章很少，排版内容很粗糙；几乎没有相关新闻的，别管自己公司介绍说的多么高大上，尽量要仔细的了解。
那么关于该话题您还有什么其它意见或建议呢？又或者您还有什么其它值得分享的经历呢？欢迎讨论。
