一些即将毕业或者已经毕业，以及一些正在找工作的职场人，有时候在面对求职公司的时候会有一些迷茫，到底是私企好一点还是外企好一点，它们之间的区别又是什么呢？有的网友十分精辟的总结出一句话：“在国企干你觉得工作没啥意思，在私企干你觉得活着没啥意思”。果然不愧是职场老人了！
首先两者最大的区别就是，国企不完全以赚钱为目的，要承担很多社会责任；私企要先考虑能否赚钱，附带宣传社会责任。同时国企里的管理偏重于人；私企里的管理偏重于事。不过我们这里说的私企是正规私企，且规模比较大的公司，有些不是很规范的私企小公司里面，同样有很多潜规则和不公平事件存在。因为私企用工相对外企来说不是特别的规范，会无休止的压榨你，外企一般都是老板看重员工的能力，你的发展就会无限量的放大，私企的老板只会关注一件事，那就是这个人能不能给我赚钱，能不能为公司创造效益？
外资企业相对对员工福利更舍得投资，私企五险一金总要打折扣，而且休息时间没有保证，并且义务加班是常态。国企适合养老，适合生活无压力的人。有人在国企中找到了人生的高光的时刻，也有人认为国企抹灭了自己梦想的棱角。
但对于不少人来说，私企却会成为我们的归宿。民企最大的问题是契约的问题，即很多谈好的东西不能兑现，比如社保不是按照规定交的，比如周六周日还得上班，比如工作内容时常会调整，谈好的薪资可能会七扣八扣！
其次外企是可以准时下班的，周末不用加班，对比国内很多以压榨人为“乐趣”的私企，就很鲜明了。
那么关于该话题您还有什么其它意见或建议呢？又或者您还有什么其它值得分享的经历呢？欢迎讨论。
